ประวัติวิทยากร

ณชดล  อารีวงศ์

วิทยากร/ที่ปรึกษา  ด้านจิตวิทยาการบริหาร การสื่อสาร และการพัฒนาระบบงาน

การศึกษา

  • ปริญญาตรี วิทยาศาสตรบัณฑิต  จิตวิทยาอุตสาหกรรม
  • ปริญญาโท บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต  บริหารธุรกิจ  (MBA)

วุฒิบัตร

  • หลักสูตร Shindan way : นักวางแผนกลยุทธ์ธุรกิจ สำหรับ SMEs
    กองพัฒนาขีดความสามารถธุรกิจอุตสาหกรรม
    กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม
  • หลักสูตร การบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ไปสู่องค์กรยุคใหม่
    สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA)
  • หลักสูตร การจัดการงานบุคคล
    สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT)
  • หลักสูตร mini MBA in Marketing (การบริหารการตลาดสมัยใหม่)
    มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย

ประสบการณ์การทำงาน

:: ขออนุญาตเบลอภาพ เพื่อความเป็นส่วนตัวตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล : PDPA ::
  • กรรมการพิจารณารางวัลด้านการพัฒนาระบบการปฏิบัติงานระดับประเทศ

      Thailand Kaizen Award  (ไทยแลนด์ ไคเซ็น อวอร์ด)

      Thailand Quality Prize    (ไทยแลนด์ ควอลิตี้ ไพรซ์)

         Thailand 5S Award         (ไทยแลนด์ 5ส อวอร์ด)

    มีโอกาสได้เข้าเยี่ยมชม ตรวจประเมิน และให้คำแนะนำองค์กรชั้นนำต่างๆ จากทั่วประเทศที่ส่งผลงานเข้าประกวด

  • ผู้จัดการอาวุโส ฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
    บริษัทมหาชนในตลาดหลักทรัพย์ ที่มีพนักงานมากกว่า 2,500 คน
  • Section Head แผนกทรัพยากรบุคคล
    บริษัทผู้จัดจำหน่ายสินค้าปลอดภาษี อากร ที่มีชื่อเสียงรายใหญ่ของประเทศไทย

ประสบการณ์บรรยายต่างประเทศ

 

บริษัท ช. การช่าง (ลาว) จำกัด
ณ โครงการโรงไฟฟ้าพลังน้ำไซยะบุรี  แขวงไซยะบุรี   สปป.ลาว

 

โครงการ Professional Employee Development Program
โดย Japan – Thailand Economic Cooperation Society : JTECS
ณ นิคมอุตสาหกรรม Phnom Penh Special Economic Zone,  กัมพูชา

ประสบการณ์บรรยายสถาบันการศึกษา

อาจารย์พิเศษ  บรรยายให้กับสถาบันการศึกษาภาครัฐและเอกชน
เช่น  วิชาการจัดการเชิงกลยุทธ์   องค์การและการจัดการ  จิตวิทยาการสื่อสาร   Fundamental Factory Management  เป็นต้น

ประสบการณ์โครงการพัฒนาบุคลากรและระบบงาน

  • โครงกาพัฒนาผู้บังคับบัญชาระดับต้น (การพัฒนาระบบการปฏิบัติงาน)
    การไฟฟ้านครหลวง
  • โครงการพัฒนาขีดสมรรถนะ พนักงานระดับ 2-5 กลุ่มเทคนิควิชาชีพ
    การประปานครหลวง ( 3 รุ่น )
  • โครงการพัฒนาและยกระดับทักษะการบริหารจัดการ
    ฝ่ายธุรการและบริหารอาคาร   ธนาคารแห่งประเทศไทย
  • โครงการพัฒนาความเชื่องโยงวิสัยทัศน์ วัฒนธรรมองค์กร สู่การประเมินผลการปฏิบัติงาน
    บริษัท โอ เอ็ม จี อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
  • โครงการพัฒนาบุคลากร Team Leader Development Program (TLDP)
    บริษัท แอเดียนท์ แอนด์ ซัมมิท คอร์ปอเรชั่น จํากัด และบริษัทในกลุ่ม ( 2 รุ่น )
  • โครงการพัฒนาและปรับปรุงระบบการปฏิบัติงาน
    บริษัท โรงพิมพ์อักษรสัมพันธ์ (1987) จำกัด
  • โครงการผู้บริหารทางการพยาบาล : ยุคใหม่ของการบริหารที่มีประสิทธิภาพ
    จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ( 3 รุ่น - ทั่วประเทศ )
  • โครงการพัฒนาระบบ Kaizen ในองค์กร
    บริษัท โอกาโมโต เท็กซ์ไทล์ (ประเทศไทย) จำกัด